第114章 意图识别：如何练就火眼金睛——类思维终极揭秘！ (第1/2页)
　　
　　【类秘书模式意图识别】
　　
　　什么是秘书？再没有人比此刻正在看课程直播的赵老的秘书更加了解这个问题了——
　　
　　除了短时间内在地方做过一段时间，他一直都在秘书岗位上，甚至做到了厅局级，这个级别的秘书，全国也就那么一些些，而他是其中之一。
　　
　　所以，纪弘所说的这个问题，其实他是有心得的，其实也很简单：
　　
　　服务要周到，但永远不要替老板做决定；手脚要勤快，但时刻要谨记，不要去碰权责之外的东西，尤其是机要。
　　
　　纪弘的意思显然也是如此，正如他接下来所说的：“衣来伸手，饭来张口，其实就是某种程度上的基于意图。
　　
　　“首先，我是有动作的，我张口了，说明我要吃东西。我伸手了，可能是要人帮我穿衣服。
　　
　　“而这种基于意图，就是我们第一代基于意图的操作系统的模式——它是需要你有前置动作的。
　　
　　“比如，我把聊天记录从微信里复制了出来。操作系统通过分析聊天记录的内容，从而判断你需要干什么，需要打开哪个软件，需要怎么去处理等等。
　　
　　“又比如，某些手机，我把图片拖到了所谓的平行世界右边栏，这個时候，我什么意图呢？是要转发到微信？发到微博？还是什么？
　　
　　“这就根据你的历史习惯去搞这个事儿了，但，注意，这个习惯是无所谓的，因为它罗列了一大批的APP放到那，最终决定权是在你手里。
　　
　　“这是第一代的基于意图的操作系统的工作方式。
　　
　　“那我刚刚说的第二代【类秘书模式意图识别】是怎样的呢？”纪弘总结了十二个字：“周到而不越界，勤勉而不逾矩。”
　　
　　“什么意思呢？它可以提前做非常多的准备，但是在得到你的授权之前不会行动。它会把所有的事情分析好利弊放到你的面前，但是不会替你做决定。
　　
　　“就像领导的秘书一样。”
　　
　　“嘶~”现场“嘶嘶”声一片，道理他们都懂，甚至【类秘书】这个词出现的时候，他们就联想到这儿了。
　　
　　但是，怎么实现呢？
　　
　　“但是，怎么实现呢？”纪弘看了看平板，看到了互动中多数人的疑惑：“这太难是不是，秘书察言观色，那都是多年工作练就的火眼金睛。
　　
　　“而且，还需要知识丰富，领导要了解的东西，秘书不说全都要懂，但起码也得知道个八九不离十吧？
　　
　　“别说是AI了，就算是人，能有领导秘书之才的也不多啊是不是？
　　
　　“知识丰富这个事儿咱就不说了，AI这显然是特长。数据库只要有，但全网都是AI的知识库，这不是问题。
　　
　　“问题是火眼金睛如何练就。”纪弘顿了顿：“大家还记不记得开场的时候我说的，今天要讲的两个问题，第二个问题，什么是意图，你们现在清楚了吧？”
　　
　　“清楚了！”全场异口同声，就连文琛校长都扯着嗓子在喊，一边喊还一边笑着：“纪弘，确实有水平。
　　
　　“那解决这个意图识别的问题，就是如何练就火眼金睛的问题，”纪弘说道：“就靠类思维AI模型了，甚至，等用上的时候就是第二代类思维AI模型了。
　　
　　“那么，就回到了我们开场提出的第一个问题：什么是类思考或者类思维模型？我们今天就来揭开它神秘的面纱！”
　　
　　类思考模型，是纪弘第一次获得灵感【人工智能训练灵感】的时候总结出来的一种AI模型。
　　
　　那个时候，根据零散灵感，纪弘掌握的是这种AI的训练方法。
　　
　　至于相关理论基础和基础技能，他在很长的时间里也是懵懵懂懂，换句话说，他只会干，但没有去深究理论。
　　
　　而就是这个干——要就是技术的实现和应用，已经体现在了各方各面，可以说，卷耳智能科技能有现在的发展，这个模型是起到核心作用的。
　　
　　不过，静下来的时候，他也在思考：这其中的理论基础是什么？
　　
　　尤其是答应文琛校长讲第一课之后，他更是加快了理论基础的建设——借助AI查阅了无数相关的资料，并结合自己的灵感以及训练和应用经验，形成了今天的这套基础理论。
　　
　　
　　
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