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第699章 二代的接班问题

  第699章 二代的接班问题 (第2/2页)
  
  现在她长大了,也开始继承家业了。
  
  如有需要,他们这些老人也是愿意鼎力扶持的。
  
  毕竟没有大老板就没有他们啊。
  
  只是这一切,还得安安自己有能力才行,她首先得是一个有主意的人,他们这些人才好去扶持啊。
  
  要不然就是谁也不服谁。
  
  市值高达几百亿的传统上市企业,员工人数至少也超五万人。
  
  如何管理好这种超五万人的大型企业!
  
  对安安来说,肯定是一大挑战,甚至还是极大挑战。
  
  这次会议结束,她再没心思去拍短剧,她老豆说得对,比起几万人的企业来说,你那点个人兴趣又算得了什么呢?
  
  回到宿舍之后,一直乐观积极的陈安安,竟然罕见的开始沉默了。
  
  她不知道该去怎么处理好这种问题。
  
  传统集团的反应迟钝,老豆现在对这些传统企业的不管不顾。
  
  导致大批老人都开始意志消沉,不再如以往那般积极向上。
  
  而这,或许就是她大学时期最难的考题。
  
  因为她的父亲,已经将几万人的吃饭问题,包括几万个家庭的未来交到她手里了。
  
  而她却束手无策。
  
  根本不知道怎么去处理!
  
  她是不是对不起老豆这么多年的培养,又是否真的能承担起这样的责任。
  
  两个问题不停的盘旋在安安脑海当中,让她有些灰心,同样也有一些不知所措。
  
  “安安,你怎么啦?”
  
  还是姜糖第一个过来问她。
  
  安安心不在焉地说道:“没什么,我今天开了一天会,只是有些累了。”
  
  “哦…陈叔已经离开广州了吗?”
  
  “对啊,他平时很忙的,能来看我一趟已经挺不容易了。”
  
  “你爸他,是不是对你有什么特别交代啊?”
  
  “确实有一点,其实也是很早就安排好的事。”
  
  陈安安道:“爸将零食快跑交到我手里了,我今天召集了那边的老人一块开会,它们说导致传统企业包括这个板块全面落后的真正原因,竟然是我爸这么多年以来的不管不顾,而我却找不到任何办法去改变,你说我是不是特别没用?”
  
  “零食快跑?是我们经常去买零食的那家店吗?”
  
  “如果没有盗版,那应该就是那家了。”
  
  姜糖跟其它两个女生解释道:“安安家企业很多的,我们经常去逛的那些地方,不少都是她们家的,开满全國的零食快跑,应该只能算其中一个而已。”
  
  龟龟女孩眨巴着可爱的大眼睛问:“安安,你爸不会将这么大家企业现在就交到你手里了吧?”
  
  “老豆确实交给我了,而我却一点头绪都没有。”
  
  安安以前虽然也干了不少创业项目,但从没一家是有零食快跑这么大的。
  
  更不可能拥有这么多员工啊!
  
  只能说企业越大,责任就越大吧。
  
  还是短发英气女孩安慰她说:“这怕什么,正所谓万丈高楼平地起,你父亲也不是一下子就变那么厉害的,零食快跑更不是一出来就有这么大的,你安安总裁虽然接管了这家企业,但也完全可以将自己当一位新人,从零做起,等到了解这家企业的全部之后,自然会想到办法来拯救的。
  
  “有你爸顶着,完全没必要一开始就给自己这么大压力啊。”
  
  说得好像挺有道理啊。
  
  安安陷入到的一个误区,往往也是富二代接手家族企业最大的一个坑。
  
  那就是企图通过一两个改革,或者是开除一大批老人。
  
  来让集团立竿见影的重新焕发生机。
  
  这种改革也被她们这种二代称之为去旧革新。
  
  最后的结果要么就是集团死,要么就是集团真的重新活过来。
  
  而大概率还是死。
  
  因为一个几万人的集团,你坐在最上面的办公室,那是很难听到真话的。
  
  连真话都听不到,还想直接下一服猛药医好过去几年当中积累的大企业病。
  
  要是管理大企业这么简单,也不会有那么多富二代栽在这个上面了。
  
  短发英气女生的建议就要非常接地气了。
  
  先从最基本的开始做起,等她了解整个集团具体的运作模式,盈利项目以及集团优势之后。
  
  自然而然的会想到不少靠谱方法。
  
  像零食快跑这种市值几百亿的大公司,集团部门那是非常多的。
  
  陈安安要去的,自然不是那些枝干部门,而是真正的核心部门。
  
  如市场加盟部,财务部,人事部,风险投资部,渠道运营部,以及食品供应链等。
  
  这些东西她都是要去了解的,只有先了解才能真正有发言权。
  
  这个过程,注定短不了。
  
  安安也首次以实习生的身份,带着她几个室友去各个部门当中实习。
  
  为的自然是调查整个集团反应迟钝的主要问题。
  
  不去不知道,一去吓一跳。
  
  没有老豆亲自管理的这些年,集团各个层级的管理层竟然塞满了关系户。
  
  这些关系户来得最晚,走得最早。
  
  大部分事情也是交给下面人去负责,还经常性的拿出不知名消费寻找财务报销。
  
  安安刚下到一个部门,遇到的竟然就是这么一位关系户。
  
  还是一个大学刚毕业不到一年的女人,管的还是后勤客服。
  
  主要就是负责对接各大加盟商问题跟意见。
  
  如此重要的一个部门,在这女人的管理之下简直就是乱七八糟,形同虚设。
  
  别看上面老人说得义愤填膺,振振有词。
  
  到了自己子女毕业寻找工作的时候,他们第一时间想到的还是动用手里资源跟权力。
  
  来让她们轻易就能坐进办公室,拿到百万年薪。
  
  集团虽然有各种各样的规定,不准子女或者是直属高管亲戚进集团。
  
  但大老板已经没精力管了,他都不在了,他制定出来的这些东西只要有一个人破坏。
  
  后面就会跟着冒出一大堆。
  
  零食快跑全国直营门店超两万家,更有无数加盟店。
  
  还在14到17年之间,每年拿出超十亿来投资那些零食厂家。
  
  先后扶持不低于15家零食类厂家上市。
  
  就这实力,要不是遇到了极大管理问题,根本不会是现在这样。
  
  更不用说一年利润寥寥无几了。
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