第567章只可意会，不可言传 (第1/2页)
周四又是忙碌的一天。
这次的董事局召开会议只是例行性，并没有紧要的事情需要讨论。
阳光慈善基金会成立的事情占了会议时间的大头，因为按照原先计划，今年上半年之内的规模还是控制在3000万的注资以内，但是前几天罗生堂突然递上报告，旗下的柠檬CC单独捐了7000万。
基金会规模一下子达到了1个亿。
那就需要讨论了。
集团在年底前还要不要继续注入资金？
要知道原先规划里，阳光慈善基金会到本年底也就达到5000注资规模，现在一下子把明年的目标任务都完成了，后面还要不要继续就成了大家关注的重点。
“今年不会再往基金会里注资了。”
罗阳早就有了决定：“至于明年.到时候再看吧。”
关于慈善基金会的讨论还不止这一件事。
基金会会长一职不用多说，肯定是罗阳，而负责基金会日常事务的秘书长一职，肯定也是罗阳指定，除此之外，基金会还有3~5名理事的名额，理论上董事局成员以及集团高管都可以兼任。
理事的名额就可以争取一下了。
大家为什么这么热衷呢？
因为都是聪明人，知道基金会除了做慈善的主旨之外，还有不少其他附带功效，而这些功效对于兼职理事的人而言，有大大的好处。
“我推荐余海平担任慈善基金会秘书长一职，负责基金会的日常事务。”
在讨论理事名额之前，罗阳先把秘书长定了下来。
余海平作为董事局成员，董事局秘书委员会主任，还兼任着罗阳的助理，妥妥的心腹大将，所以这个提议一经提出后，没人反对。
董事局成员还剩下褚见明、安颖、宋琬、赵恒涛、谭英和乔世安。
为了公平起见，罗阳索性大手一挥，让这6个人全都成为了基金会的理事。
“现在看起来是皆大欢喜，但是我有言在先。”
看到会议室里一片喜气洋洋的时候，罗阳提前打了预防针：“灵石宫集团不可能一成不变，随着后续发展，旗下子公司一定会增加，但是基金会理事的名额只设6个，到时候一定会有调整.我的想法是以2年为一届，如果到届后子公司没有增加，大家自动续任，如果下属子公司名额超过了6个，下届名额可能就要通过选举产生了。”
这是必然的。
未来集团下面增加的子公司要是和鲲鹏科技或者罗生堂一个级别，或者说现有董事局成员职务调动，去分管新的产业，到时候都要给一个说法的。
“老板，我回头按照您的想法列一个章程出来。”
余海平接过罗阳的话头：“拟好之后发给董事局各位成员过目，顺带征集一下大家意见，最后汇总到您这边.”
“可以。”
这本来就是罗阳提前和余海平交代好的，现在拿出来的时机刚刚好。
会议上除了讨论慈善基金会的事情之外，还顺带聊了聊江小白收购酒厂的事情。
倒不是说投资额增加多少的问题，而是收购对象、收购方式、收购数量都出现了较大的变化，几乎等于推翻了董事局原先审批过的方案，现在拿出来说清楚，很有必要。
新方案由乔世安提出来，甚至没需要罗阳开口，大家一致同意通过。
会议结束前，褚见明提出了向总部借支5000万的事情，在他简单阐述理由之后，罗阳做了点评，要求鲲鹏科技尽快安排好米国市场的开拓工作。
他这一表态，董事局其他成员更不可能反对了，于是这条提议得到一致通过。
原本安排了一上午的董事局会议早早的就结束了。
罗阳回到办公室后不久，余海平敲门进来汇报工作。
“老板，今天董事局会议上突然宣布我担任慈善基金会秘书长一职，我深感惶恐，赶紧过来向您取经，关于这个位置今后如何展开工作，还需要您指点一下。”
罗阳没有提前和余海平沟通过这件事，导致了余海平现在的表态。
他心里如何不惶恐？
一家不对外募款的封闭式慈善基金会，而且注入资金高达1个亿，日常事务就这么交给他来管理，要是有心做点事，一年捞个百十万，实在太轻松了。
尤其是这家基金会承担着慈善功能的同时，还要顺带兼顾老板的一些消费，这里面说法就多了。
所以他在会议结束之后立刻跑过来，向罗阳讨要指点。
所谓的指点，其实就是罗阳划下的规矩，也是余海平今后工作中需要注意的事项。
“我选你来担任基金会秘书长，也是有一定考虑的。”
余海平能在这么短时间里就过来请教，看来是懂了这个任命里包含的意思，所以罗阳心情不错的解释道：“之前就交代过你，阳市商会的陈秘书长那边就由你来对接，不管是日常事务还是商会活动”
“包括商会日常组织的慈善活动吗？”
“你可以用阳光慈善基金会的名义联合商会一起组织慈善活动，但是两家之间不要有资金上的往来。”
听到余海平这么问，罗阳特意交代道：“商会做慈善的资金，我会以会员的名义进行捐款，你那边主要是学校他们的组织模式。”
“我明白了，可以参加商会组织的慈善活动，也可以两家联合一起，但是在资金上不能有往来。”
余海平重复了一遍罗阳重点叮嘱的事项。
“其次就是你担任了这个职务之后，对外方面接触会更繁忙一些，这也能更好的发挥出你的特长优势，这一点上我是非常相信你能做好的。”
罗阳能这么说，可不是一点把握都没有。
余海平好歹是体制内出来的，对这种人际交往肯定不陌生，而且游刃有余。
“其他理由就不多说了，你自己心里有数就行。”
罗阳想了想之后多交代了一句：“注意财务岗位的选择，尤其重要，不要吝啬高薪”
余海平点头：“我知道，这个位置肯定要多考察，最终培养出自己人才能放心。”
看到自己的助理理解的比较深刻，罗阳表示很满意。
“老板，关于基金会资金运作这一块，您有什么指导没有？”
余海平的问题渐渐涉及核心：“咱们做慈善，肯定是细水长流类型，但是账户上趴着这么大一笔钱也不是个事，要不做一些理财或者投资活动，简直就是浪费.”
“这一点正要交代你。”
基金会里的会长和理事，绝大部分时间里是不怎么露面的，工作主要靠秘书长来主持。
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