第二十八章 我本想大声呵斥，但这钱是真香啊！（求追读） (第1/2页)
　　
　　百金工作室。
　　
　　“神谷社长，我已经决定了，我想要请辞。”
　　
　　办公室里面，山上英二双手将辞职信递交给神谷墩志，鞠躬道。
　　
　　坐在椅子上的神谷墩志微微一愣。
　　
　　又有员工辞职？
　　
　　“是有什么事情么？”神谷墩志询问道。
　　
　　一般来说岛国的公司，很少会有社员进行辞职。
　　
　　毕竟这是这个国家社会的文化思想观念跟社会契约而造成的约束。
　　
　　甚至很多公司招聘时，表格上填写的职业经历，最多只能填三家。
　　
　　并且多次跳槽的员工，很多企业都不会去招募。
　　
　　在这之前，工作室里面已经有两个还没有转正的社员，提交了辞呈报告。
　　
　　那时候神谷墩志还没太在意。
　　
　　但现在却出现了第一个正式社员，这就让神谷墩志不得不多想了。
　　
　　“不，只是我想要离开日本，去外面看一看。”山上英二摇了摇头说道。
　　
　　“你要离开日本？”神谷墩志露出意外的表情。
　　
　　“是的！”山上英二认真严肃的点了点头。
　　
　　他并不是头脑一热就做出了这样冲动的决定。
　　
　　而是经过了深思熟虑。
　　
　　这段时间跟修夫他们的开发之旅，山上英二也不是没感觉到对方似乎想要挖自己。
　　
　　一开始他的确羡慕对方公司的福利。
　　
　　但却不代表他想要去。
　　
　　背井离乡是一方面，还有一方面，那就是跟大多数的岛国人一样。
　　
　　他想要在一家企业长久的做下去，且拥有一些前途。
　　
　　百金工作室尽管还不错，但山上英二知道，这里不是他想待的地方。
　　
　　连续的项目失败，只能够为他人代工。
　　
　　公司也没有什么晋升渠道，同时跟大多数的日企一样。
　　
　　法律虽然规定有加班费，可在公司内为了评级、晋升，大多数员工加班时却不会专门去打报告，而是自我选择免费加班。
　　
　　也许百金工作室能一直做下去，但山上英二却看不到属于自己的未来。
　　
　　而那家启明星游戏，则完全不一样。
　　
　　资金方面比百金工作室更具实力，更年轻更有活力的员工，以及更优秀的待遇。
　　
　　当然还有更重要的一点，那就是对方的技术积累，至少在动作元素开发这一块的积累，还属于才起步的阶段。
　　
　　这对于他来说，已经值得去赌一赌了。
　　
　　“去哪个大厂？”神谷墩志有些郁闷。
　　
　　不过他也知道，这是难免的事情。
　　
　　当初他从大厂独立出来，那是因为功成名就了，想要自己做一番事业。
　　
　　但从员工的角度上来说，大厂的机会更多，待遇也更好。
　　
　　自然是幻想着去。
　　
　　对此神谷墩志不爽，但却也能理解。
　　
　　当然还有一点，那就是对此他也没啥太大办法。
　　
　　总不能用铁链子把员工捆住，不给他离职吧？
　　
　　人家打定主意要走了，你能留多久？
　　
　　最多就是留一个月进行交接呗。
　　
　　就那，还得给人家发工资。
　　
　　人家还不一定尽心尽力让你压榨这最后一个月。
　　
　　“我打算去启明星！”山上英二目光坚决，声音沉稳。
　　
　　既然做出了这个决定，他就绝不后悔。
　　
　　“什……什么？你说启明星！？”神谷墩志瞪大了眼睛，一脸见鬼了的表情。
　　
　　他没听错吧？
　　
　　这个启明星是他知道的那个启明星么？
　　
　　你要去大厂，想追求更进一步的技术。
　　
　　想要获得更好的待遇。
　　
　　他不阻拦也没法子阻拦。
　　
　　可你去的是什么公司啊！
　　
　　一个找他们代工的公司，你跑去他们那？
　　
　　神谷墩志先是懵逼，但随后反应了过来。
　　
　　等等！
　　
　　好像就是因为技术不够，才需要这种员工啊！
　　
　　但你们不就给人家代工了两个月么？
　　
　　怎么就要跑去给人家打工了？
　　
　　你们被下蛊了？
　　
　　神谷墩志费解啊！
　　
　　但想要阻拦，那也阻拦不动。
　　
　　虽然是正社员，但人家也没有签什么竞业协议。
　　
　　就算跳槽又怎么样，你拿人家没办法啊。
　　
　　而且神谷墩志也知道，就算签了。
　　
　　那也还真没啥办法，毕竟让人家不去得掏钱补偿啊。
　　
　　现在的百金工作室，往外面掏一块钱，神谷墩志都感觉像是在割肉一样。
　　
　　“算了，祝你在启明星那边一路顺风吧，百金工作室也永远是你的家。”
　　
　　“谢谢你，社长。”
　　
　　想了想，神谷墩志叹了口气，接下这封辞职信。
　　
　　往好了的地方想。
　　
　　这走了一个员工，下个月又可以少开一份工资了。
　　
　　再代工两个项目，他们百金工作室又可以原地复活，搞自己的项目了。
　　
　　至于员工，大不了去再招来培养呗。
　　
　　不是老手养不起，而是新手更有性价比。
　　
　　神谷墩志看着离开办公室的山上英二，心里面安慰着自己。
　　
　　但就在山上英二推开办公室大门的那一刹那。
　　
　　
　　
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